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此番減負政策的出臺，是新冠肺炎疫情發生以來，長春市人社局全面貫徹落實國家及省市決策部署，助力企業復工復產，堅定企業發展信心的又一有力舉措。截至目前，已逐步構建完成圍繞“減、免、緩、降”為核心措施的多重鼓勵政策，以緩解資金壓力和降低運營成本為突破點，切實為企業松綁減負，幫助企業走出寒冬。 “免”征中小微企業繳費。2020年2月至6月，落實省政府辦公廳《關于階段性減免企業社會保險費的實施意見》（吉政辦明電[2020]12號）文件精神，免征中小微企業工傷保險費5個月，該政策將惠及2.97萬戶中小微參保企業，預計免征金額逾億元。 “減”輕大型企業負擔。2020年2月至4月，落實省政府辦公廳《關于階段性減免企業社會保險費的實施意見》文件精神，減半征收工傷保險單位繳費部分3個月，101戶大型參保企業通過該政策受益，預計減征金額609.15萬元。 “緩”釋生產經營壓力。允許企業緩繳工傷保險費。對于因受疫情影響連續3個月以上累計虧損，導致生產經營出現嚴重困難的參保單位，可申請緩繳工傷保險費，緩繳執行期為2020年內，緩繳期內，免收滯納金。 “降”低企業運營困難。為期一年的工傷保險費率下調50%政策，將有效降低企業運營成本，切實減輕因疫情影響而產生的經營困境。此項政策預計將惠及2.98萬戶參保企業，減負約2.2億元。 “免、減、緩、降”四項政策在我市工傷保險制度建立以來的歷史上還是第一次，也是減負力度最大的一次，在具體實施過程中可根據企業實際情況相互疊加，有效銜接，如，減免工傷保險費可與階段性降低工傷保險費率政策疊加享受，同時亦可申請享受緩繳政策。在政策實施過程中，參保人員的個人權益不會受到任何影響，參保人員的社會保險待遇也不會受到任何影響。
來源：長春市人力資源和社會保障局
